Onderstaande printversie van het indicatorenboek werd door uw browser gegenereerd, en zal niet steeds optimaal ogen. Via de ingebouwde printfunctie op de website van het Indicatorenboek (ronde knop rechts bovenaan) kan u een printvriendelijke PDF genereren met mooi ogende lay-out.
3.5.2O&O-personeel volgens ondernemingsgrootte
Figuur 3a en Figuur 3b geven de verdeling weer van de cijfers voor O&O-personeel (in voltijdse equivalenten) voor respectievelijk 2022 en 2023 over verschillende ondernemingsgroottes. We zien dat een groot aandeel van het O&O-personeel tewerkgesteld is bij grote ondernemingen. Wanneer we de cijfers beschouwen op het niveau van de ondernemingsnummer in plaats van de statistische onderneming, worden de aandelen van micro-ondernemingen, kleine ondernemingen, en middelgrote ondernemingen groter en dat van grote ondernemingen kleiner. De impact van deze verschuiving blijft evenwel beperkt. Hierop gaat de 3% nota van 2025 dieper in.
Wanneer we vergelijken met de verdeling van de uitgaven voor interne O&O bij de ondernemingen in Vlaanderen volgens ondernemingsgrootte, zien we dat O&O meer kapitaalintensief is bij de grotere ondernemingen. De gemiddelde uitgaven voor interne O&O per O&O-medewerker zijn bij grote ondernemingen (250 personeelsleden of meer) nagenoeg dubbel zo hoog vergeleken met die van micro-ondernemingen (met 1-9 personeelsleden) en kleine ondernemingen (met 10-49 personeelsleden).